Um mein Team zu verstärken suchte ich auf dem Markt nach interessanten Spielern, da fiel mir sofort ein gewisser Benjamin Damm auf, welcher auch noch vertragslos war, was ein Glück. Um mir dieses Juwel auch gleich zu sichern, bot ich ihn ein Gehalt von 5.000.000 € an…zu meiner Verwunderung hielt das Präsidium seinen Mund und ließ das Angebot durch, obwohl es mir nur ca. maximal 1.300.000 € für diesen Spieler zugestand.

Angetrieben von der Gier entschied sich der Spieler natürlich für meinen Verein und ich konnte B. Damm in meinem Team begrüßen.

Freudig über die neue Errungenschaft holte mich ein Blick auf die kommenden Einnahmen und Ausgaben auf den Boden der Tatsachen zurück. Wie kann ich das zu erwartende Defizit abwenden? Ich traf mich deshalb mit Benjamin um ihn die Sachlage zu schildern und mit ihm über sein Vertrag zu reden, ich bot ihm 900.000 € an. Er bat um eine Bedenkzeit von 24, welche ich ihm natürlich gewährte.

Am nächsten Tag schaute ich aufgeregt meine Post durch und sah die eMail von Benjamin Damm.

Wir fassen also zusammen, Spitzenspieler vom Markt geholt und damit andere Vereine mit einem wahnisnns Gehalt ausgestochen, danch dem Spieler einen neuen Verrtrag angeboten, welcher noch unter der Empfehlung vom Präsidium lag.

Und da ist er, mein neuer Mittelfeldallrounder.